Un día crítico para la reforma laboral de los funcionarios
Este 24 de marzo se espera un giro decisivo en la negociación para la reducción de jornada laboral de los funcionarios españoles a 35 horas semanales. Después de un encuentro con sindicatos la semana pasada, el ministerio de Función Pública podría aprobar próximamente un real decreto que incluya tales cambios.
Las dos claves para el acuerdo
La clave para la aprobación radica en dos puntos: la aplicación de la reducción de jornada a ciertos grupos de empleados excluidos en la propuesta inicial, y el permiso para la jubilación parcial para aquellos que lo perdieron con la reforma de 2025.
Los sindicatos UGT y CSIF esperan que el nuevo real decreto incluya a los funcionarios de prisiones, docentes y sanitarios de Ceuta y Melilla, que actualmente están fuera de la medida. También buscan que se permita la acumulación de la reducción en un solo tramo y se eleve el recorte de jornada hasta el 75%.
En cuanto a las jubilaciones parciales, el sindicato CSIF ha propuesto contrataciones temporales de relevistas para cubrir las plazas mientras los funcionarios lo disfrutan, seguidas de una oferta pública para la cobertura definitiva.
La negociación ha sido larga y difícil, con momentos de escepticismo por parte de Comisiones Obreras y la población en general. Sin embargo, si se alcanza un acuerdo, podría entrar en vigor pronto, trayendo un cambio significativo para miles de empleados públicos.