La age acuerda la jornada de 35 horas, con matices para sectores sensibles
La Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (AGE) ha terminado sin un gran acuerdo global, pero sí dejan un horizonte claro para la implantación de la jornada semanal de 35 horas en España.
Según fuentes sindicales a Business Insider España, la administración se ha comprometido a presentar un texto que 'no excluya a ningún colectivo' y que permita que la nueva jornada sea una 'realidad a mediados de abril', aproximadamente 15 días después de que se publique la resolución definitiva.
La reducción de la jornada laboral a 35 horas sigue siendo el asunto más sensible
La reducción de la jornada laboral a 35 horas sigue siendo el asunto más sensible y aún no hay acuerdo cerrado.
Según las fuentes sindicales consultadas, la Administración se ha comprometido a presentar un texto que no excluya a ningún colectivo, aunque ciertos ámbitos (como Instituciones Penitenciarias, el personal del Ingesa o el profesorado) 'deberán negociar sus condiciones específicas en mesas propias'. El objetivo es que la medida se extienda al conjunto de la AGE, 'incluyendo organismos públicos, agencias y entidades de derecho público'. En el caso de las prisiones, uno de los sectores más complejos, la negociación tendrá que equilibrar la reducción de jornada con las particularidades del servicio y las exigencias de seguridad.
El viernes se celebra la Mesa General de Negociación de la AGE, que reúne a representantes del personal laboral, funcionario y estatutario. Si finalmente hay acuerdo, la implementación sería rápida.
Una resolución permitiría aplicar la nueva jornada en un plazo de unos 15 días, lo que sitúa su entrada en vigor potencial a mediados de abril, tal y como recogen sus comunicaciones recientes.
Prisiones e Ingesa en la recta final, pero con matices. El gran avance es la no exclusión de colectivos clave como instituciones penitenciarias, personal del Ingesa y profesorado, que deberán negociar sus particularidades en mesas específicas posteriores.
Instituciones Penitenciarias emerge como el ámbito más crítico, por su peso en plantilla y las exigencias de seguridad. Cualquier reducción horaria preservará guardias, turnos y coberturas mínimas para garantizar el servicio público.
Día clave para los funcionarios: llega la reducción de jornada a 35 horas y el desbloqueo de la jubilación parcial
Cómo afectará a jornadas especiales Según las fuentes sindicales consultadas, la implantación de las 35 horas no se limitaría a la jornada ordinaria. También se contempla su adaptación a regímenes especiales, como la jornada de verano o las de 40 horas actuales. En estos casos, la reducción se aplicaría de forma proporcional, lo que permitiría extender el impacto de la medida a distintos modelos organizativos dentro de la Administración.
La jubilación parcial anticipada avanza en paralelo mientras que la OEP se estanca Mientras, la Oferta de Empleo Público 2026 se paraliza por rechazo sindical a la propuesta actual, que promete empleo neto sin detallar cifras por departamentos. Avanza, en cambio, un Real Decreto para mejorar el acceso al empleo público de personas con discapacidad, y el 31 se prevé aprobar la jubilación parcial anticipada para personal laboral en el Convenio Único de la AGE. Se trata de una de las grandes demandas del colectivo, que se mantenia inatendida por Función Pública y Seguridad Social. La reforma de 2025 frenó las jubilaciones parciales anticipadas de los funcionarios que cumplían los requisitos para acogerse a esta modalidad de retiro. Ahora todo apunta a que la solución del Gobierno pasa por abrirse a contrataciones temporales para dar salida a las más de 1.000 solicitudes de retiro que se mantiene a la espera de ser aprobadas. Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) señalan que seguirán trabajando para que este derecho se extienda también al personal funcionario y estatutario, ampliando así su alcance dentro del sector público.