El supremo avala que el trabajo de un funcionario se refleje en su carrera: más allá del salario

El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia que redefine la progresión profesional de los funcionarios públicos en España. La resolución, de la Sala de lo Contencioso-Administrativo (sentencia 1442/2025 del 12 de noviembre), establece que el desempeño de funciones superiores, incluso si no se traduce en un aumento inmediato de sueldo, debe computar para la consolidación del grado personal.

La noticia, que ya genera revuelo en la Administración Pública, desbanca la práctica habitual de solo compensar económicamente las diferencias salariales. Ahora, el tiempo dedicado a tareas de mayor nivel debe impactar directamente en la trayectoria profesional del empleado público.

¿Qué implica esta decisión para los funcionarios?

El caso se originó con una inspectora de Trabajo y Seguridad Social destinada inicialmente a un puesto con un nivel inferior al de sus funciones reales. Tras un largo proceso judicial, el Supremo le ha dado la razón, ordenando a la Administración pagarle retroactivamente las retribuciones correspondientes al nivel superior, incluyendo complementos de destino y específico, desde septiembre de 2019. La sentencia no solo se limita a la compensación económica, sino que extiende el reconocimiento a la consolidación del grado personal, un elemento clave para ascender en la carrera administrativa.

Este fallo refuerza una jurisprudencia previa del Tribunal Supremo, que ya había establecido que cuando existe una