El nuevo decreto ley intenta reactivar la jubilación parcial en el sector público

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones está ultimando un real decreto ley que busca desbloquear la jubilación parcial en el sector público, una modalidad que se encuentra paralizada desde abril de 2025 debido a las duras condiciones del contrato de relevo establecidas en la reforma laboral.

Una reforma que endureció las condiciones para la jubilación parcial

Desde la entrada en vigor de este cambio legal, las administraciones públicas han tenido dificultades para cumplir con el requisito de que el trabajador relevista tenga un contrato fijo y a jornada completa, lo que se ha convertido en un obstáculo en el sector público donde la contratación está sujeta a límites presupuestarios y a la rigidez de las ofertas de empleo público.

El nuevo decreto ley busca adaptaciones específicas para el sector público

El real decreto que prepara el Gobierno busca solucionar esta situación mediante adaptaciones específicas para el sector público. El acuerdo alcanzado con los sindicatos plantea dos vías para cumplir con la exigencia legal del relevista: se permitirá recurrir a candidatos que ya hayan superado un proceso selectivo, aunque aún no hayan sido nombrados, o se habilitará la contratación de personal interino cuya plaza esté vinculada a una oferta pública de empleo en curso.

La medida, en principio, se limitará al personal laboral, que es el único colectivo del sector público que tiene plenamente reconocida la jubilación parcial en condiciones similares a las del sector privado. Sin embargo, desde CCOO se aboga por ampliar este derecho a funcionarios de carrera, interinos y estatutarios.